職場の様子

みなさんのお仕事内容をおしえてください。

「喜んでもらえた顔を見ると、また頑張ろうと思えます。」[工務部/設計士] 市川圭二

設計という仕事は、構造や設備、意匠だとか、とても幅が広いんです。その中で私たちが携わるのは、意匠設計と呼ばれるもの。間取りを考えたり、内装の仕様などを考えたり。実際にお客様と何度も打ち合わせを重ねて、お客様の要望を図面に反映して、カタチにして、予算なども聞き取りながらつくりあげていくのが設計士の仕事。
こうやって聞くと、自分にできるかどうか不安に感じる部分もあるかもしれません。ですが、私も実務経験なしで入社しました。「木造の設計がしたい」という気持ちがあり、2級建築士の資格を取得。そして、この会社ならやりたいことができるんじゃないかと思い、入社を決めました。入社後はもちろん覚えることもたくさんありましたが、仕事内容は思い描いていた通り。充実した毎日を送ることができました。
仕事に対して不安がいっぱいあると思いますが、設計士の仕事はコツコツと真面目に仕事に打ち込める人であれば大丈夫。2級以上の建築士の資格は必要ですが、経験なんかはなくて問題ないです。経験はこれから積めばいいんです。家を作ることに興味があれば、一度話だけでも聞きに来てみてください。自分の想い描いた通りの家が出来上がるのは、感慨深いものがありますよ。

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1日の流れ
〜資格について〜

設計士については、2級以上の建築士の資格。営業と現場監督については資格は必要ありません。設計士はより実践的なポジションの募集ということで、2級建築士以上の資格を持つ方とさせていただきますが、実務経験は問いません。
「資格はあるが未経験」という方でも大歓迎。
営業と現場監督についても、まずは「こんな仕事やってみたいな」と興味を持ってもらえれば、それだけで十分です。

まずは資格より興味が大事!

「職人さん達と現場も、とてもアットホームです。」[工務部/設計士] 宮地利之

現場監督というのは、主に図面の内容を正確に現場に反映させるのが仕事です。ただ図面を見るだけではなく、設計部がお客様と打ち合わせをした内容もしっかりと把握して要望を反映させなくてはいけません。その上で、工期の日程を組んだり、職人さんの段取りをしたりと、現場を管理するのが役目。と、こうやって聞くとすごい大変な仕事だと感じるかもしれません。でも、実際はちゃんとイチから教えていきます。「仕事は見て覚えろ!」とかではないので安心してください(笑)。図面の見方、現場の段取りなど、一人前になるまで丁寧に教えますよ。はじめは紙の上でみていたものが、実際に”家”として出来上がる喜びは何ものにも変えられませんね。現場管理の仕事なので、「職人気質」みたいなイメージが先行するかもしれませんが、御浜会(協力会社)の職人さんも長年一緒に仕事をしている仲間。ミハマの現場をよく知っているので、とてもアットホームな現場です。初めは不安があるかもしれませんが、職人さんも含めてみんながフォローしてくれるので、安心して飛び込んできてください。

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〜御浜会について〜

御浜グループには、大工やサッシ屋、電気屋などのプロの職人さんや、下請けの業者さんなど、ミハマの家づくりに携わっている人たちが加入する「御浜会」と呼ばれるものがあります。例えば、現場で事故が起きないように「気をつけよう」と書かれた注意喚起の張り紙を作ったりするなど、安全に仕事を行えるように様々な工夫や改善を行なっています。また、仕事以外でもボーリング大会などを開催し、社員がリフレッシュできる機会を作るなど、会社を盛り上げています。

多くの職人さんと造り上げています。

「引き渡しのときのありがとう、が本当に嬉しい!」[営業部/営業] 田中俊介

「営業」と聞いて、どんな仕事を思い浮かべますか? 飛び込み営業をしたり、外回りをしたり、そういうイメージではないでしょうか?
ミハマの営業はちょっと違います。コンセプトハウスにてお客様を出迎えて案内する、という感じです。間取りや設備の説明はもちろん、住宅ローンや税金の話などもするので、「家」に関する幅広い知識が必要になってきます。そして、実際に契約、着工、完成、引き渡し、という最初から最後までお客様に寄り添ってケアするというのがミハマの営業です。そうして最後、引き渡したあとにお客様と話すときが一番楽しいですね。引き渡す時に立ち会うのが営業の役割。その時に「ありがとう」という声を直接聞けるのが本当に嬉しい。そういう意味では一番イイ役回りだと思いますよ。
幅広い知識が必要と聞くと不安になるかもしれません。ですが、もちろん建築の専門的な話は設計士さんに聞けばいいですし、実際私も未経験で入社しました。初めは不安なこと多々ありましたが、イチからしっかりと教えてもらえるので大丈夫ですよ。そうやって教えてもらえる環境がちゃんと整っているので安心してください。

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〜社内のコニュニケーションについて〜

仕事を進める上でコミュニケーションはとても重要。必要な情報が共有されていなかったら仕事も円滑に進みません。当たり前のことですが、自然と”会話”のできる環境がミハマにはあります。仕事終わりに飲みに行ったり、一緒に旅行に行ったり。相手の立場を考えれば自然とコミュニケーションはとれるもの。手が空いたときには自然と冗談を言って笑いあえる、そんな職場です。

自然と冗談が言い合える、そんな職場です。

「女性ならでは、の目線が生きる職場です。」[経理部/経理] 早濱久美子

経理のお仕事というのはみなさんがイメージしているとおり、社内のお金の計算全般を行うのが仕事です。社員の方の給与の計算や、契約書・請求書の確認、領収書の作成など。私はその中で、主に原価に携わっています。原価、と言われてもピンとこないかもしれませんが、言ってみれば材料費のこと。家を建てる際にはさまざまな材料を発注します。その材料の請求関係のチェック、それが今の主な仕事です。お金を扱う仕事なので最新の注意を払って仕事に臨まなければいけませんが、必ずダブルチェックは行いますし、ちゃんとまわりがフォローしてくれるので心配はいりません。経理のお仕事となると簿記などの資格が思い浮かびますが、資格に関しても特に何もいりません。基本的に実務で覚えていけば大丈夫。カンタンな仕事から徐々に覚えてもらいスキルアップしてもらう感じ。初めは電話をとることだったり、書類のファイリングだったり、誰でもできることからやってもらうので安心してくださいね。中小企業だからこそというか、上司との距離がとても近いので、意見やアイデアをすごく取り入れてくれます。女性だけの会議もあるので、女性が活躍できる場がちゃんとあるっていう印象ですね。こういったところは大企業にはない強みだと思います。

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〜女性の働き方について〜

女性が働くときに気になるのは、男女の扱いの違いや、結婚・出産のこと。将来的に結婚・出産を考えている方、安心してください。ミハマはその点のサポートもしっかりしていますので心配いりません。産休・育休を経て、復帰してからもみんなバリバリ働いています。仕事と子育ての両立はもちろん、営業の第一線でも女性社員が活躍しています。社内表彰制度では内勤の事務員の細やかな仕事にも目を向け、部署や担当業務に関わらず評価されるので常に高いモチベーションで働ける職場です。

現役も復帰組もバリバリ働ける環境です。

社内環境や昇格が気になるのですが

「毎日笑顔で仕事が出来て、向上心を持ってスキルアップを目指せます。」[経理部/経理] 山中理子

新しい環境で何かを始めるって、実はとても勇気がいりますよね。未経験の業界への挑戦に不安でいっぱいだった私が入社したのが、つい二ヶ月前。なので、今はまだ光熱費や契約書の確認、入金管理に勤怠管理…と少しずつ仕事を覚えている段階です。業務内容どころか不動産業界についてほとんど何も知らない状態だったので、聞いたこともない用語がたくさん。当然、初めて聞く言葉なので意味がよくわかりません。でも大丈夫! そんなときは頼れる先輩方が理解できるまで丁寧に教えてくれます。これで合ってるかな? と自信がないような時には、答えを丸投げするような教え方ではなく、それとなく正解に導いてくれたり。育てていただいている、成長している、そんな実感を日々感じています。どんな些細なことでもわからないことや困ったことがあれば、部署に関わらず社員みんながフォローしれくれる、そんな環境の整った会社です。2ヶ月前の自分に、安心して出社するように伝えてあげたい(笑)! 職場の先輩方とは仕事帰りのジム通いや、先日は旅行にも行ったりとプライベートでも仲良し。年内だけでもボーリング大会や社員旅行(海外♪)に、保養所で行うみかん狩り…たくさんのイベントが待っていて、入社してから毎日が楽しく充実しています。

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〜新人教育について〜

内定をもらっていよいよ社会人デビュー!「でもちゃんと新人教育してもらえるのかな?」「”仕事は見て覚えろ”みたいな感じだったらどうしよう…」初めはみんな未経験で当たり前。ミハマではしっかりと新人をフォローする環境が整っています。入社後はまずカンタンな仕事から覚えていってスキルアップ。その後、スキルに応じて徐々に仕事をお任せしていきます。イチからしっかりと教えていくので安心してください。

まずは資格より興味が大事!

「やったらやった分だけ、しっかり評価されます。」[営業部/営業] 瓜生達史

私は今年で入社5年目。実は全くの未経験で入社しました。以前の職は飲食業だったので、初めは右も左も全くわかりませんでしたよ。それでも、地域に根付いて長年やってきている会社なので、ここなら大丈夫なんじゃないかって。
そうして入ってみると、イメージよりも柔らかかったというか、想像よりもアットホームな会社でした。
入社前と入社後のギャップがすごく少なかったというか、良いギャップが多かったので、選んでよかったと思っています。「不動産」というイメージですごく敷居が高いと感じてしまうかもしれませんが、そんなにハードルを上げる必要はありません。お客様の話をしっかりと聞いて、しっかりとコミュニケーションをとる、それだけで十分です。重要なのは、「自分に何ができるか」ではなく、「自分がどれだけやりたいか」。はじめは実力が伴わず、失敗することもあると思います。ですが、それは当たり前のこと。そこは私たちがしっかりとサポートして教えていくので安心してください。
着実に経験を重ねて、ゆっくりでもいいので実力をつけていってもらえれば大丈夫。御浜にはそうした教育環境が整っています。

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〜福利厚生と休みについて〜

社会保険はもちろん完備。三重県の熊野には保養所もあり、社員が自由に利用できます。また、年に1回の社員旅行では海外に行ったりも! ”仕事だけ”ではない環境がここにはあります。 休みは水曜日と隔週で木曜日。世間の休日は稼ぎ時なので、その点が「弱み」といえるでしょう。ですが、質の高い仕事をするためには体を休めるのも重要。実際に、今年の4月からは昨年度に比べて年間休日が10日以上増えました。この調子で人材を増やし、より働きやすい公私ともに充実した会社を目指していきます。

結果を大切に評価されます!

ズバリ、ミハマの魅力とは!?

「メリハリの効いた働きやすい職場だと思います。」[取締役社長] 小林伸行

「不動産会社」って聞くと、「厳しい」とか「敷居が高い」とか、一般的にはそんなイメージがあると思います。でも、ミハマという会社を見てみたときに、風通しが良いというか、良い意味で”ゆるい”会社なんじゃないかと思います。みんな楽しく仕事していると思いますし、気を遣わずに仕事できているように思います。もちろん、仕事に対しては真剣に取り組まなくてはいけません。お客様だけではなく、御浜会(協力会社)の職人さんなど、色々な人と関わるので、そういった部分は気を引き締めて臨んでいますが、仕事以外の部分は楽しくやっています。ボーリング大会やゴルフコンペもありますし、仕事終わりに飲みに行ったり。私は一滴も飲めないので、上司なのに運転手ですが(笑)。メリハリの効いた働きやすい職場だと思いますね。今回”初めて”新卒の採用をするっていうのも、今まで全然人が辞めていなかったからなんです。団塊の世代が定年を迎えるにあたって、新しい世代を呼び込もうということでの新卒採用なんです。

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まずは資格より興味が大事!
〜福利厚生と休みについて〜

社会保険はもちろん完備。三重県の熊野には保養所もあり、社員が自由に利用できます。また、年に1回の社員旅行では海外に行ったりも! ”仕事だけ”ではない環境がここにはあります。 休みは水曜日と隔週で木曜日。世間の休日は稼ぎ時なので、その点が「弱み」といえるでしょう。ですが、質の高い仕事をするためには体を休めるのも重要。実際に、今年の4月からは昨年度に比べて年間休日が10日以上増えました。この調子で人材を増やし、より働きやすい公私ともに充実した会社を目指していきます。

今までのミハマにはない、
新しい力を持つ方々が来てくれるのを期待しています。